Đất nước và con người Nhật Bản

  • SỰ TÍCH HOA ANH ĐÀO

    SỰ TÍCH HOA ANH ĐÀO

    Ngày xưa ở xứ Phù tang chưa có hoa anh đào như bây giờ. Tại một ngôi làng xinh xinh ven núi Phú Sĩ ,có một chàng trai khôi ngô tuấn tú dũng cảm khác thường. Năm chàng mới tròn một tuổi ,có một đạo sĩ phiêu bạt ghé qua nhà, nhìn cậu bé, mỉm cười đặt vào tay người cha thanh sắt đen bóng rồi lặng lẽ ra … Đọc Thêm

  • OTIT thay thế JITCO, nguyên nhân vì sao ?

    OTIT thay thế JITCO, nguyên nhân vì sao ?

    Khi nhắc đến xuất khẩu lao động Nhật Bản các thực tập sinh thường nhắc đến tổ chức Jitco. Khi có vướng mắc, tranh chấp, có vấn đề gì với công ty tiếp nhận, với nghiệp đoàn Nhật Bản thì tổ chức JITCO đứng ra giải quyết và hỗ trợ thực tập sinh. Mục đích của tổ chức JITCO là đảm bảo quyền lợi hợp pháp … Đọc Thêm

  • Điều kiện cần và đủ để gia hạn hợp đồng thực tập sinh lên 5 năm tại Nhật Bản

    Điều kiện cần và đủ để gia hạn hợp đồng thực tập sinh lên 5 năm tại Nhật Bản

    Việc đi Nhật Bản xuất khẩu lao động không có gì là khó khăn nữa khi mới gần đây Chính phủ Nhật Bản vừa mới thông qua luật về việc gia hạn hợp đồng lên thành 5 năm cho các thực tập sinh đã hoàn thiện 3 năm tu nghiệp sinh tại Nhật Bản. Vậy điều kiện cần và đủ để có thể được gia hạn hợp đồng cho các … Đọc Thêm

  • Hoa Anh Đào khoe sắc rực rỡ đất nước Nhật Bản

    Hoa Anh Đào khoe sắc rực rỡ đất nước Nhật Bản

    Tháng tư ở Nhật Bản được xem là một trong những tháng ngày rực rỡ nhất. Người người, nhà nhà rủ nhau đi chụp ảnh, đi chơi ở các công viên. Tháng tư là tháng đại diện cho sự rực rỡ của hoa anh đào. Hoa anh đào được xem như quốc hoa của Nhật Bản, còn có tên gọi khác là sakura. Mặc dù Sakura không … Đọc Thêm

  • QUY ĐỊNH CỦA LUẬT LAO ĐỘNG NHẬT BẢN VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC DÀNH CHO THỰC TẬP SINH

    QUY ĐỊNH CỦA LUẬT LAO ĐỘNG NHẬT BẢN VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC DÀNH CHO THỰC TẬP SINH

    Luật lao động là bộ luật quy định và bảo vệ quyền lợi của người lao động (thực tập sinh – TTS) tại đất nước Nhật Bản. Dưới đây, luật lao động quy định về thời gian làm việc của TTS tại Nhật Bản. Theo đó, quy định về luật lao động hiện hành gồm 2 mục chính như sau : 1. Thời gian lao động : Thời gian … Đọc Thêm