Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản được đánh giá là thị trường khó tính với quy trình tuyển dụng khá khắt khe với những yêu cầu về chất lượng lao động cũng như kỷ luật tương đối cao. Tuy nhiên, mức lương tại thị trường này cũng được đánh giá là cao, cùng với đó là nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Mức lương có lẽ là yếu tố để người lao động quyết định đi xuất khẩu lao động. So với các thị trường như Đài Loan, Hàn Quốc, cùng một loại hình công việc thì các công ty Nhật luôn trả mức lương cao hơn.

Mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật bản giao động từ 120.000 -150.000 yên/tháng (chưa tính lương làm thêm). Tính theo tỷ giá yên tháng 12/2016 thì mức lương tương đương 24.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng.

Cụ thể mức lương của thực tập sinh sẽ được ký kết trong hợp đồng với doanh nghiệp Nhật Bản sẽ tính theo giờ, trung bình khoảng 650 đến 850 yên/giờ.

Nhật Bản luôn chú trọng phát triển các ngành công nghiệp hiện đại. Do đó, người lao động sẽ được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, an toàn, tính kỷ luật cao nhưng không quá gò bó. Đây là điều kiện thuận lợi để lao động Việt Nam rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, chắc chắn vốn tiếng Nhật của bạn sẽ khá hơn rất nhiều, nhất là vốn tiếng Nhật giao tiếp. Đó là cơ hội thuận lợi để bạn phát triển sau khi về nước. Bạn có thể trau dồi thêm để làm phiên dịch viên hay giáo viên dậy tiếng Nhật.

Theo thống kê, những lao động làm việc tại Nhật Bản sau khi trở về nước thường có khả năng xin việc và hòa nhập với xã hội nhanh hơn hẳn so với lao động các quốc gia khác.

Đặc biệt, bạn sẽ rất dễ dàng để xin vào các công ty liên doanh Việt – Nhật bởi người Nhật thường đánh giá cao những lao động đã được làm việc và rèn luyện tại Nhật Bản.